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Wenn das Personal geht, weil es fehlt: Was wie ein Paradoxon klingt, ist ein handfestes Dilemma in den meisten Organisationen. Wo Einarbeitung nicht stattfindet, weil Ressourcen knapp sind, kommen neue Mitarbeiter kaum an – und fühlen sich schlimmstenfalls nie richtig…

Frage dich, was die Organisation für dich tun kann, und frage dich, was du für die Organisation tun kannst. Jeder und jede befindet sich bei der Arbeit in einem Umfeld, für das man viel gibt – und von dem man auch…

Die Arbeitszufriedenheit nimmt deutschlandweit ab. Diese Tendenz ist einer Umfrage der Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY) vom Mai 2023[1] zufolge bereits im Vergleich zu 2021 zu erkennen – die weitere Entwicklung? Ungewiss.  Da könnte man zu dem Gedanken neigen: Na klar, alles wird teurer, aber…

Deutschland steht vor einer der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts: dem Fachkräftemangel. Diese Problematik betrifft nicht nur die privatwirtschaftlichen Unternehmen, sondern auch den öffentlichen Dienst.  Hat denn keiner mehr Lust zu arbeiten?! Diese Phrase ist nicht neu, aber so natürlich auch…

Gesundheitsverhalten ist individuell und nie zufällig – dafür aber immer relevant, ob für den Einzelnen oder das gesamte Unternehmen. Ein Blick auf die Arbeit unseres Partners Jörg Bambynek, Diplom-Ökotrophologe und Ernährungscoach. Rund um die Weihnachtstage konnte man von einer Sache…

Welche Rolle ein erfolgreiches Zeitmanagement für einen erfolgreichen Betrieb spielt – Birgit und Reiner Borrmann von der Bio Gartenbau GbR in Papenburg berichten. „Es gibt noch so viel zu tun – und ich glaube, eine Familie habe ich auch noch!“…

Jedes Coaching für Führungskräfte ist individuell. Trotzdem lassen sich im Inhalt und Ablauf Gemeinsamkeiten erkennen. Worauf darf man sich bei uns gefasst machen? In jedem einzelnen Coaching, mittlerweile sind es über 630 in der Geschichte von shm netzwerk, geht es…

Im Arbeitsprozess kann es an vielen Ecken kneifen und quietschen. Das kommt in Unternehmen vor, aber auch in der Verwaltung. Ein eindrückliches Beispiel für Letzteres – und vor allem: wie wir Sie in diesem Fall unterstützen können – liefert dieser…

Wie die Teamdynamik sich auf die (Un-)Wirksamkeit und den (Miss-)Erfolg jeder und jedes Einzelnen auswirkt – und wie jedes Team zu einem besseren Miteinander finden kann  „Videocall? Kann man das nicht besser persönlich klären? – Früher haben wir das einfach…